4月21日，记者从四川省人社厅获悉，我省出台《关于加快博士后工作创新发展的九条措施》，旨在贯彻落实中央和四川省委人才工作会议部署要求， 进一步扩大博士后招收规模，提升培养质量，集聚更多优秀博士后留川来川创新创业。
《措施》明确规定，对在我省行政区域内的博士后科研流动站、工作站和创新实践基地自筹经费招收博士后研究人员进站的，可申请每人两年16万元博士后日常经费资助，主要用于博士后研究人员工资、奖金、生活补助和社会保险费用等。开展博士后科研项目特别资助，每年资助100项，资助标准分为特等资助20万元/项、一等资助10万元/项、二等资助8万元/项、三等资助5万元/项。
《措施》提出，入选国家“博新计划”的博士后，符合条件的可直接纳入“天府青城计划”“天府峨眉计划”青年人才项目，并享受“天府英才A卡”相关支持政策。实施四川省博士后创新人才支持项目，每年遴选25名左右应届或新近毕业的优秀博士给予每人两年40万元资助，符合条件的在申报“天府青城计划”“天府峨眉计划”青年人才项目和“四川省学术和技术带头人后备人选”时不受推荐名额限制直接进入终评环节。优化博士后职称评审方式：博士后人员进站满1年，研究成果或业绩突出，经2名导师署名推荐、设站单位考核合格，可破格申报评审副高级职称，具有副高级职称的可破格申报评审正高级职称;博士后人员出站后从事专业技术工作满3年，研究成果或业绩突出，经2名同行专家署名推荐、用人单位考核合格，可破格申报评审正高级职称。
(记者 廖振杰)
