浦东新区人社部门日前启动应届高校生线下招聘，首批进高校活动4所学校超2000学生参与！
【资料图】
据悉，浦东新区人社部门于本月启动2023届高校毕业生招聘月活动，并于本月中旬启动今年首次线下招聘，也是该部门今年首次举办进校园活动。近120家企业分别为上海第二工业大学、上海海事大学、上海杉达学院、上海建桥学院4所高校送去岗位近1500多个。首批进校园招聘活动于今天结束，共有2000多名学生踊跃参与。
因为疫情，今年前期主要采用线上招聘的方式为明年毕业的大学生送岗位。相比线上招聘，线下招聘由于学生能与招聘单位进行面对面交流，有互动性，所以效果更佳，由此吸引了大量学生参与。”
浦东新区就业促进中心相关负责人透露，疫情相对稳定后，又及时启动线下招聘，推出的岗位大都是与学校、学生契合的应用型岗位，包括电器工程、机械工程、软件开发等，以及商务、采购类岗位。
首场进校园活动在二工大进行，活动当天共有近600名学生参与，当天招聘单位收到简历超过400份。
上海浦公检测股份有限公司的招聘人员表示，相关录用事宜现正在抓紧进行中。
为了让明年毕业的学生尽快找到工作，我们挖掘潜力，共推出材料、电器、土木等检测岗位，以及财务等10个岗位提供给二工大学生，当天收到简历近30份。”
另悉，浦东新区高桥镇日前成立融创、就、培、调与一体的“宜业高桥苑”和浦东新区劳动人事争议仲裁院（高桥仲裁庭）。“宜业高桥苑”作为创就业服务基地分为创业、就业和技能培训、劳动争议调解四个部分。
其中创业区域包括建立创业者俱乐部、创业导航室、路演平台、众创空间廊、创业成果展，主要为社区创业者提供创业、交流平台，同时为创业者提供指导、交流、学习和借鉴空间。就业部分包括为求职者提供就业登记、指导场所；为外来人员提供的就业服务平台，以及为就业者开设就业讲座、就业直播间等。
培训部分主要是为社区居民提供提高技能的课程和场所，开设的技能培训项目包括咖啡、中式餐饮、茶艺、艺术插花、书法等10多项。在该基地参加技能培训的社区居民可以享受到市和区、镇的优惠政策、措施。
据了解，高桥镇现居住着19.5万人，其中外来人员10.3万人。该镇物流和外资企业较多，外来人员较多，过去打劳动争议官司都要去新区劳动人事争议仲裁院。建立仲裁庭后，新区仲裁院将派仲裁员仲裁地区劳动仲裁案，平时镇社区事务受理服务中心将派专职人员进行现场调解，由此大大方便和加快了案情调处。
