自临港新片区2019年揭牌以来，无数人才涌入这座“创业者的城、就业者的家”，外籍人才也不例外。无论是优势的人才政策，还是集聚的高新企业，以及“很像国外”的城市环境，都起到强有力的磁吸效应，吸引国际人才们来到这座“离世界很近”的城市。
苗楷堂Clayton Mullins来自南非，出生于教育世家，有十几年的教育从业经验。在来到临港之前，他已经在香港耀中工作了八年。
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作为一名资深的教育从业者，Clayton Mullins在2022年以上海耀华临港校区外籍校长的身份来到临港，开启这里的育人耕耘事业。
作为一名“新临港人”，Clayton Mullins对临港印象深刻，为临港学生和家庭的水平之高，为临港吸引外籍人才的力度之大，也为这里的海风和绿地。
据悉，耀华在临港新建的婴幼儿探索中心和幼儿园将在一年内陆续落成开学，满足临港当地家庭多元的教育需求。耀华与临港的结合也将更加紧密，Clayton Mullins介绍，耀华将主动推动临港基础教育学校之间的合作，还将成立工作小组推进耀华在临港的社区服务项目。
Clayton Mullins说，临港发展很快，耀华耀中集团希望能搭上快速发展的列车，以优质国际教育，助力新片区发展，成为新城崛起的一部分。
以下为临港耀华校长苗楷堂Clayton Mullins & 新闻晨报·周到上海记者的采访实录。
1. Q:您来耀华临港多久了？您对临港的第一印象是怎样的？
A：今年是我为耀华耀中集团工作的第九年。我在香港耀中工作了8年，去年8月，我从香港来到上海临港。我在临港耀华任职马上就要满一整年了，这是我在临港的第一年，这一年真的很棒。
我可以比较一下我在不同地方的经历。
我来自南非，在香港总共待了11年，当我比较临港和其他地方的不同，第一个映入脑海中就是临港当地无与伦比的服务——当然，这些服务不仅指在临港，在整个上海都是这样的，效率很高。如果你想订购某些物品，非常快速地就能直接送货上门。我们在招聘国际教师时，有时他们会担心临港位置比较偏远，但他们很快就会发现，即便在临港，你也能买到星巴克，你可以点很多类型的外卖，然后，也很便捷地就直接送到了家门口。
第二点是环境。政府和企业做了很多努力来发展生态环境，这里的公园打理得很好，绿化、鲜花、河桥、造型这些细节都做得很棒，自行车也很多。这里真的很宜居，非常适合户外活动。
对我自己和很多国际员工来说，我们都觉得能够有这么丰富的户外活动非常棒——空气清新、无污染、还有海风。这里的环境真的是个加分项。
最后一点就是临港朝气蓬勃的气息。这里的新建筑越来越多。在我们学校附近走走，就能看到两座非常大型的商业中心在建；不断地有新的酒店建成或者翻新升级；这里的室内滑雪场也即将建成。
总体而言，临港是一个让人觉得每天都有新鲜事儿发生的地方。我对于临港未来2到3年会是什么样的远景也感觉非常乐观。事实上，我跟已经在这儿工作了几年的同事们聊天，他们说，即使比较临港的2019年和现在，都是大不相同的。这里总在变化，能看到这样的变化还是非常令人激动的。
2. Q: 您在很多国家都有过从事教育工作的经历，您觉得临港耀华的办学有什么不一样的地方？
A：临港当地的学生和家长的高素质真的让我震惊。我来到临港耀华时，发现我们的学生，有才华、水平高、英语好、学习有毅力。我们的学生不仅学术水平高，同样十分热爱运动——你能看到他们在课余时间飞奔在球场上，玩飞盘、踢足球……同学们之间的关系十分和睦融洽。我能看到临港耀华的很多品质达到了我在世界其它地方看到的精英私立学校的品质，临港耀华甚至做得更好。
当我到了一个新城市任教，我会担忧当地学生是否对精通中文和英语的双语模式学习感兴趣？他们是否具有开放的眼光与视野？是否认同全人教育和品格培养……毫无疑问，这里的学生和家庭都给我留下了深刻的印象，也让我释解了这些担忧。
3.Q:临港耀华现在有多少学生是来自临港本地的家庭？临港耀华的外国学生有多少是父母在临港工作的？
A：临港耀华大概有90% 的学生居住在临港，这其中，50%的学生住在学校、40%则是家就住在临港。
的确，我们有好几个外国家庭的孩子，他们的父母在临港的高新科技企业里工作。如今，他们对临港耀华评价都很高，他们很乐于长期留在中国，在临港企业里长期工作。
对于这些家庭来说，给孩子们好的教育很重要。他们在聊天时告诉我们，如果我们学校不在临港的话，他们可能就没法在这些当地企业长时间地稳定工作。所以，这些企业和学校的确是一种共生关系。
4. Q:临港的教育资源非常丰富，有很多高质量的教育集团，比如上中国际部也来到了这边，这种教育资源的聚集对于我们这样一所国际化特色教育学校有什么帮助？
A：临港发展很快，未来两、三年经济发展的预测数据都很不错，人口也会有大量导入。
相应的也会产生大量对教育的需求，得有更多学校来满足新增家庭的子女教育需要。每个学生都不尽相同，每个家庭的教育理念也不尽相同，他们会选择不同类型的学校。疫情之后，我们也在寻求与其他学校的合作以便给学生提供多样选择的机会。
其中之一是我们希望能促成与临港其他学校的体育联赛。比如，我们学校的飞盘队伍很强，他们曾两度打败了市区强队，连续两年拿到上海联赛冠军。听说临港其他学校在这方面并没有特别强劲的资源，我们希望可以跟这些学校打友谊赛，大家一起提高学生的体育水平和身体素质。
我们也很期待在学校举办比赛，临港耀华的体育设施也很不错，我们有很大的球场，马上，我们的综合体育馆也要落成投入使用。我们希望能邀请其他学校来一起比赛。我们也希望能和临港其他学校在一些传统项目上打比赛，比如羽毛球赛等。我还听说，附近一所大学有一支很厉害的龙舟队，我们也希望能跟他们学习、组建一支自己的龙舟队。
疫情之后，我们已经着手落实这些计划了，我们希望与临港其他学校一起共同促进学生的体格素养，让孩子们更好地成长。
除此之外，未来我们或许还会推出辩论赛之类的活动。当然，我今天分享的这些计划明年都很有可能落地实施。
5.Q:听说耀华正在临港筹建耀华国际教育幼儿园和“耀华品牌”普惠性托育中心，可以详细介绍一下吗？以及耀华将这两个项目落户临港的原因？
A：招收0-3岁孩子的耀华婴幼儿探索中心预计今年9月左右开学。我们希望能为临港新片区的发展贡献自己的力量。临港有巨大的幼托需求，很多双职工家庭工作辛苦，需要把孩子从很小的时候就送往幼托机构。我们幼托机构配备一支有很高质量的教学团队，他们很多来自耀华耀中的其他学校，经验丰富、资历丰厚。
我们也在推进开办一所幼儿园，招收3-6岁孩子，大概1年后能开设。一旦这所幼儿园开学，我们将能为临港本地的学生提供从幼童到大学前的全年龄段教育。
以上是耀华的部分，我们耀华耀中教育网络也已在临港耀华对面新建了一所耀中学校，这是一所外籍人员子女学校，课程设置与我们有所不同。这所学校包含幼儿园、小学，之后应该还会有初中部。我们耀华耀中切实投资临港、扎根临港，在临港也发展得很好，我们想为临港的发展贡献自己的力量，我们希望耀华耀中学生作为正面积极的社会力量，从这里走向全世界。
6. Q:耀华和临港很多企业都展开了合作，例如特斯拉、彩虹鱼，可以展开讲讲与临港企业、机构或高校的合作吗？
A：对我们来说，这种合作最基本的诉求是希望能为学生提供更多机会，我们努力和这些顶尖企业建立联系。即使这几个月，这样的合作都在不断增加，学生们从这些合作中受益匪浅。我们会把这些合作固定成项目制，企业员工每周来学校给学生做课外项目，在耀华我们称之为CCA(联课活动)，项目一般持续3个月左右，这些专家来到学校里向学生传授企业知识。
这对我们学生来说无疑是一笔宝贵的财富，耀华一直试图打破象牙塔和现实社会的界限。我们会问自己：“现实社会是什么样的？”我们尝试将二者结合，和这些顶尖而重要的企业建立合作关系，为学生们的未来提供全面准备。这对耀华来说非常重要。
所有我们的这些努力都是希望建立紧密联系，让我们的学生不仅只知道书本知识，更会学以致用、连接实际。我们也希望这样与外界的连接会更加多样。我们还会让学生在下午3点半到4点半的CCA时间段运营他们自己互相辅导的社团CCA课程（如新媒体社团、汽车工程社团、海洋生物社团、慈善手工社团等），他们不仅开设起来，并且已经运营得十分精彩。
事实上，孩子们想要去特斯拉参观也是因为这跟他们自己运营的CCA课程内容息息相关。学生们很有热忱，学校与老师给予支持，帮忙联系特斯拉企业，后续，学生们去特斯拉参观的事宜则都由他们自己进行组织，我们希望学生也能借机培养领导才能。
除了特斯拉之外，我们也与其他公司建立了联系，其中就有不少临港本地的企业。我们希望不仅与跨国企业、也与本土企业建立紧密合作。除此之外，我们还有一些别的企业工作坊，比如我们跟上海电机学院建立了特殊的项目。在电机学院的能源与机械工程学院，我们的学生进行了为期一周的项目。
我们学校还加入了一个企业联盟，对于联盟内企业员工的子女我们都能提供教育机会。对于这些企业，我们不但可以为他们组织各类大型活动提供场地设施，对于想把孩子送到我们学校的员工，我们还能给到学费价格的优惠。
7.Q:未来对于学校跟临港产生更深的连接有怎样的期待？
A：就在昨天，我看到几个学生在学校艺术展区域给艺术品拍照，看得出来，他们的摄影作品很有想法，我问他们，这是用来做什么的。
他们说，是为了一个特殊的项目做准备。端午佳节，他们拍照是想给附近社区的老人观看。我们的学生秉持“与仁爱结盟”的使命，会定期去养老院、福利院服务，到老人们家里探望、跟他们聊天、和他们说说新鲜事儿。耀华的理念是社会给予了我们很多，我们也要学会回馈社会。
除此之外，我们学生还会去附近的农场帮忙、进行义卖。
目前我们正在跟总部开会商讨，制定明年深入社区服务的计划。一年后，我们将会有一个致力于社区服务的精细化团队，负责各项社区服务项目。
8.Q:临港耀华想必与临港管委会打交道非常多，您对当地政府印象如何？
A：临港管委会勤勤恳恳，全力建设、发展临港，很多政策和举措都走在前沿。比如，对于像我这样的外国人而言，在签证办理上，他们做了很多工作，办理流程非常顺畅。
事实上，就在我们采访这会儿，我们的几个同事去临港出入境管理部门开会了，出入境管理部门想对他们进行环境设计方面的回访调研。这也正体现了临港管理者们很希望能获得反馈、明察秋毫。
他们考虑周全，他们把临港设计得很国际化，这种国际化很多元，很开放、很包容，这里兼容并蓄。
临港很注重吸引人才，他们也为我们的员工提供了人才公寓的便利，价格优惠，居住品质也很好。我们对他们为这个区域发展所做的贡献感激不尽。
